A legalapvetőbb feladatról - amit minden jelentkezőnek meg el kellene végeznie a személyes találkozó előtt - Robert Hohman fejtette ki véleményét, aki valamicskét konyít a témához, elvégre ő a világ egyik leggyorsabban növekvő állásközvetítő oldalának a vezérigazgatója. A Business Insider kérdésére a következőket tanácsolta a Glassdoor vezére:
A legfontosabb az, hogy legyél tájékozott, értsd meg a céget, ahová jelentkeztél. Győződj meg róla, hogy ez egy olyan cég, amilyennek gondolod, és hogy igazán passzol hozzád - a küldetésük, a vízióik és az értékeik szempontjából. Tudj meg minél többet az ügyeikről, a problémáikról, a kihívásaikról. Ha valaki felbukkan, aki elvégezte ezt a házi feladatot, az nagyon erősen kitűnik a sorból.
Baromi egyszerűnek hangzik, nemde? Tudj meg minél többet az adott vállalatról! Mindezt nem azért kell megtenni, mert az interjúztatók majd folyamatosan bombáznak a céggel kapcsolatos kérdésekkel, hanem magadért, és azért hogy a tudásoddal kitűnj a többiek közül.
A megszerzett információk tudatában a korábbi munkatapasztalataidat is az új cég ügyeihez kötheted. Nagyon alap dologról van tehát szó, mégis megdöbbentő, hogy hányan elmulasztják megcsinálni az ilyen jellegű házi feladatukat. Ha ez megvan, akkor már csak egy ügyes taktika kell a biztos sikerhez:
